Навигация
Реклама
Реклама

Главная Новости

Организация и проведение корпоративов в Одессе

Опубликовано: 30.04.2021

Корпоративная культура в организации

В последнее время стало ясно, что корпоративная культура играет важную роль в сфере услуг.

Корпоративная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Оно также отличалось от корпоративного управления - относительно новой области знаний, в которой исследуются общие подходы, принципы, законы и модели управления крупными и сложными организациями.

Актуальность темы «Корпоративная культура» заключается в том, что каждая организация https://perepoloh.ua/category/korporativ/ имеет свою историю, организационную структуру, типы коммуникации, внутренние организационные традиции и мифы, создающие уникальную корпоративную культуру. Местные менеджеры осознали, что хорошее управление корпоративной культурой может быть важным конкурентным преимуществом для компании. Основная проблема в современном понятии «корпоративная культура» - это само существование данной организации. Необходимо сформировать представление о будущем организации через год, через пять лет.

Степень изученности этой проблемы очень проста, в частности, отечественными специалистами. В публикациях российских авторов этот вопрос обычно носит общий характер. E.. А. Смирнова «Основы организационной теории», О. С. В учебниках «Менеджмент» Виханского есть разделы по этой теме. В 2004 году В. А. «Корпоративная культура» Спивака и В. В. Опубликована «Деловая культура» Томилова. Вы можете найти статьи в периодических изданиях, таких как «Управление персоналом», «Проблемы теории и практики управления», «Управление компанией» и др. б. в журналах.

Об исследовании корпоративной культуры, ее формировании и трансформации Эдгар Шейн «Организационная культура и лидерство», Коттер Т. и Хаскетт Дж. «Корпоративная культура», «Диагностика и изменение организационной культуры» Ким Кэмерон и Роберт Куинн, а также исследование Питерса и Уотермана и других. «Теория управления персоналом в рыночной экономике» Йоахима Хентце посвящена проблеме культуры управления в многонациональных предприятиях.

Объектом нашего исследования является корпоративная культура организации.

Суть данного исследования - процесс формирования корпоративной культуры.

Целью данной работы является рассмотрение теоретических аспектов корпоративной культуры и анализ корпоративной культуры в ресторане «Забайкалье».

Sonora Klomovskaya Sonora Klomovskaya



Корпоративные вечеринки устраиваются по разным поводам. Чаще всего они направлены на интеграцию сотрудников и улучшение отношений между ними, что, в свою очередь, должно создавать позитивную атмосферу в компании. Однако, чтобы мероприятие компании было успешным, нужно помнить, среди прочего, о том, как правильно выбрать место проведения встречи и уделить внимание ряду других вопросов, включая выбор меню и достопримечательностей во время встречи.


Все комментарии
#
Пользовательское соглашение | Для правообладателей www.ruqmida.ge24d33aa Copyright © 2016 Все права защищены.
rss